지방공무원이신가요?
아내가 임신 중인데, 검진 동행을 위해 매번 연가를 써야 해서 부담이셨다면 이 글을 꼭 읽어보세요.
2025년부터 남성 공무원도 당당하게 사용할 수 있는 ‘임신검진동행휴가’ 제도가 신설됐습니다!
👉 이제는 연가 없이, 검진도 동행하고, 가족도 챙기고, 복지도 누리세요!
👨👩👧 공무원 남편을 위한 맞춤형 휴가 ‘임신검진동행휴가’ 도입!
그동안 남성 공무원이 배우자의 임신검진에 함께 가기 위해서는 ‘개인 연가’를 써야 했어요.
하지만 이제부터는 다릅니다!
✅ 주요 내용 요약
- 제도 명칭: 임신검진동행휴가
- 대상: 지방공무원 (남성)
- 기간: 최대 10일 사용 가능
- 용도: 배우자의 임신검진 시 병원 동행 등
이제 가족의 시작부터 함께할 수 있는 법적 권리가 생긴 거예요.
임신 중 함께하는 경험이 아이와 아내에게도 큰 힘이 된다는 사실, 다들 아시죠?
👩⚕️ 여성 공무원을 위한 '모성보호시간'도 강화!
뿐만 아니라 임신한 여성공무원을 위한 복지도 더 강화됐습니다.
✔️ 변경된 주요사항
- 임신 12주 이내 / 32주 이후
- 1일 최대 2시간까지 모성보호시간 신청 시 '무조건 허용'
- 기존엔 상사의 승인이 필요했지만, 이제는 신청만으로 가능!
👀 눈치 보며 병원 못 가던 시대는 끝났습니다!
🧡 왜 이 제도가 중요한가요?
이 제도는 단순히 ‘휴가 며칠 늘어났다’가 아닙니다.
‘가족 중심의 근무환경’으로 전환되는 신호탄입니다.
공무원은 국민의 삶을 책임지는 직업입니다.
그런 공무원 스스로도 가족과 함께 행복할 수 있어야, 더 나은 행정을 할 수 있겠죠?
📌 요약 정리
| 구분 | 기존 | 변경 |
| 남성 공무원 배우자 임신검진 동행 | 연가 사용 | 임신검진동행휴가 도입 (최대 10일) |
| 여성 공무원 모성보호시간 | 승인 필요 | 신청 시 무조건 허용 (12주 이내, 32주 이후) |
💬 이런 분들께 꼭 필요해요!
- 아내의 첫 임신이라 같이 병원 다니고 싶은데, 눈치 보이는 남편 공무원
- 입덧이 심하거나 태동이 불규칙해 자주 병원 다녀야 하는 여성 공무원
- 육아 준비를 미리 하며 가족 계획을 세우고 있는 공무원 부부
🔁 꼭 공유해주세요!
아직 많은 공무원들이 이 제도에 대해 잘 모릅니다.
지금 공유하면, 누군가의 삶이 더 나아질 수도 있어요.
📲 공무원 친구, 가족, 커뮤니티에 함께 알려주세요!
2025년 지방공무원 복지, 이렇게 달라집니다.
이젠 연가 아끼고, 가족과의 시간을 누리세요 💛