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2025년 맞벌이 육아휴직 혜택 총정리 – 지금 신청하면 연 3천만 원 절약!

2025년 맞벌이 육아휴직 혜택 총정리 – 지금 신청하면 연 3천만 원 절약!

🔎 요즘 맞벌이 가정, ‘이 혜택’ 모르고 있으면 손해입니다2025년부터 정부가 맞벌이 부모를 위한 육아지원 정책을 전면 개편했습니다.육아휴직 급여는 월 최대 250만 원, 휴직 기간은 최대 3년, 자녀 1인당 매달 5만 원 지원금, 세금 공제까지!정말 제대로 챙기면 연 3천만 원 절약도 가능한 현실적인 혜택이 가득합니다.하지만 많은 가정이 제도를 잘 몰라서 신청조차 못 하고 있다는 사실, 알고 계셨나요?💼 핵심 혜택 요약 – 맞벌이라면 반드시 챙겨야 할 5가지1️⃣ 육아휴직 기간 확장 (3년!)기존 2년 → 부부 합산 3년(각 1.5년)부모 모두 3개월 이상 사용 시 적용2️⃣ 육아휴직 급여 인상 (월 250만 원)1~3개월: 통상임금 100%, 최대 250만 원4~6개월: 통상임금 100%, 최대..

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  • · 2025. 5. 18.
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육아휴직 1년 6개월 가능한 조건? 몰랐다간 낭패 보는 핵심 정리

육아휴직 1년 6개월 가능한 조건? 몰랐다간 낭패 보는 핵심 정리

안녕하세요 :)요즘 육아휴직 관련해서 검색 많이 해보시죠?저도 아이 키우면서 "육아휴직은 1년 6개월까지 되는 거 아냐?" 이렇게 단순하게만 생각했었는데요...진짜 알고 나면 "헐, 이런 조건이 있었어?" 하게 되는 핵심 포인트가 있더라고요!그래서 오늘은 제가 직접 조사하고, 커뮤니티에서 본 경험담까지 함께 곁들여'육아휴직 1년 6개월' 관련 정보를 한눈에 보기 쉽게 정리해볼게요!특히! 몰랐다간 육아 계획에 큰 차질 생길 수 있는 조건들, 지금 꼭 확인해보세요 💡✅ 육아휴직 1년 6개월, 무조건 되는 거 아닙니다먼저 기본 육아휴직 기간은 1년이에요.이건 대부분의 직장인 부모라면 누구나 신청 가능하죠.그런데 추가로 **6개월 더 연장하려면 '조건'**이 필요해요.정확히는 아래 중 하나라도 해당돼야 합니다..

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  • · 2025. 4. 19.
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육아휴직 조건 총정리|고용보험 미가입자도 가능한 방법은?

육아휴직 조건 총정리|고용보험 미가입자도 가능한 방법은?

육아휴직, 말은 많이 들어봤지만정말 내가 쓸 수 있는지, 어디부터 어떻게 준비해야 하는지막막하셨던 분들 많으시죠?특히 고용보험 미가입자나 가족회사 근무자, 자영업자라면육아휴직 자체가 아예 불가능하다고 생각할 수도 있는데요,꼭 그렇지만은 않습니다.이 글에서, 육아휴직 조건부터 고용보험 없이도 가능한 방법까지알기 쉽게 정리해드릴게요. ✔️✅ 육아휴직, 누구나 받을 수 있는 건 아니다육아휴직은 '법으로 보장된 제도'지만,모든 근로자가 동일하게 적용받는 건 아닙니다.육아휴직 신청 전에 꼭 확인해야 할 사항은 다음과 같아요:고용보험 피보험 자격 180일 이상 가입근로자 신분 입증 가능 여부회사의 인사 규정 및 방침특히 고용보험 미가입자 또는 직계가족이 운영하는 회사에서 근무할 경우일반적인 육아휴직 제도에서 제외될..

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  • · 2025. 4. 4.
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