반응형 워라밸제도1 2026년 육아휴직 업무분담 지원금 월 60만 원, 사업장 규모별 신청 조건 정리 2026년부터 육아휴직 업무분담지원금이 월 최대 60만 원으로 인상됩니다. 다만 모든 사업장이 60만 원을 받는 것은 아니며, 30인 미만 사업장은 월 60만 원, 30인 이상 사업장은 월 40만 원으로 금액이 다르게 적용됩니다. 이 지원금은 근로자가 직접 신청하는 제도가 아니라, 육아휴직 동료의 업무를 나눠 맡은 직원에게 수당을 지급한 사업주가 신청하는 장려금입니다.사업장 규모별 지원금, 얼마나 다를까구분2025년2026년30인 미만 사업장월 최대 20만 원월 최대 60만 원30인 이상 사업장월 최대 20만 원월 최대 40만 원육아기 근로시간 단축 업무분담월 20만 원월 20만 원 (동일)표에서 보듯 인상 폭은 육아휴직에 한정됩니다. 육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 분담한 경우에는 여전히 월 20.. 2026. 8. 9. 이전 1 다음 반응형
