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4~6개월 이유식 시작 시기, 제대로 알려드릴게요!

4~6개월 이유식 시작 시기, 제대로 알려드릴게요!

4~6개월 이유식 시작 시기, 제대로 알려드릴게요! 🍚아기가 언제 이유식을 시작해야 할까요?4개월? 6개월? 아직도 헷갈리시죠?오늘은 많은 엄마들이 궁금해하는 이유식 시작 시기에 대해정확하고 실용적인 정보만 쏙쏙 알려드릴게요!✅ 이유식은 왜 4~6개월 사이에 시작하나요?이유식은 모유나 분유만으로는 충분한 영양 공급이 어려워지는 시점,즉 생후 4개월~6개월 사이에 시작하는 것이 권장돼요.이 시기에 이유식을 시작하는 이유는 다음과 같아요:아기의 소화 능력과 위장 기능이 점점 발달하는 시점철분, 아연 등 부족해지는 미량 영양소 보충 필요씹고 삼키는 연습을 통해 이후의 식사 습관 형성 가능🕓 4개월? 6개월? 우리 아기에게 맞는 시기는?모든 아기가 같은 시기에 시작할 필요는 없어요.아기에게 아래 신호가 보인..

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  • · 2025. 4. 13.
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아프지 않고 크는 아이는 없다 – 부모 자책 멈추게 한 책

아프지 않고 크는 아이는 없다 – 부모 자책 멈추게 한 책

아이 키우다 보면,한 번쯤 이런 생각 해보신 적 있으시죠?“혹시 내가 뭔가 잘못한 걸까…?”열나는 아이를 안고 병원 가는 길,밤새 아이의 기침에 깼던 날들,아픈 아이를 보며 자꾸 나를 탓하게 되는 그 순간들.그런 우리에게 따뜻한 위로가 되어주는 책이 있어요.바로 김지현 교수님의 에세이,‘아프지 않고 크는 아이는 없다’ 입니다.👩‍⚕️ 의사이자 엄마가 들려주는 진짜 육아 이야기김지현 교수님은 삼성서울병원 소아청소년과 전문의로,알레르기·호흡기 질환 분야의 권위자예요.하지만 이 책에서는 의사가 아닌,두 아이의 엄마로서 진심 어린 이야기를 전해줍니다.첫 아이는 이른둥이,둘째는 꽃가루 알레르기.‘의사’여도 어쩔 수 없는 상황을 겪으며,부모의 불안과 죄책감을 누구보다 깊이 이해하게 되었다고 해요.💬 “아이는 키..

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  • · 2025. 4. 12.
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면담 전 안 보면 후회! 어린이집 첫 상담 완벽 가이드 (보육교사 추천)

면담 전 안 보면 후회! 어린이집 첫 상담 완벽 가이드 (보육교사 추천)

🧠 왜 '첫 상담'이 중요한가요?어린이집 첫 상담은 단순한 인사 자리가 아닙니다.이 시점은 교사와 부모 간 신뢰를 쌓고, 아이의 특성을 공유하는 첫 걸음입니다.새로운 교실, 새로운 선생님과 보낸 한 달의 이야기를 듣는 기회가정에서의 변화와 생활 패턴을 공유하는 소중한 시간교사는 정보를 기반으로 아이에게 개별화된 지원을 제공할 수 있음📌 "교사는 아이를 평가하는 사람이 아닌, 함께 키우는 양육의 파트너입니다."📝 상담 전, 이렇게 준비하세요1. 아이에 대한 정보 정리기관에서 제공한 사전 질문지를 기반으로 아래 항목을 정리하세요:기질, 성격기본생활습관건강상태❗ 많은 부모들이 '없음'으로 기입하거나 공란으로 제출하지만, 아이를 더 잘 이해하고 돕기 위한 기회로 적극 활용해야 합니다.2. 부모가 미리 생각..

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  • · 2025. 4. 9.
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유치원 특별활동, 정말 괜찮을까? 우리 아이에겐 부족했던 진짜 이유

유치원 특별활동, 정말 괜찮을까? 우리 아이에겐 부족했던 진짜 이유

요즘 부모님들 사이에서 자주 나오는 질문이 있어요.“우리 아이 유치원에서 특별활동 많이 하는데, 따로 사교육 안 해도 될까?”처음엔 특별활동이면 충분할 줄 알았어요.하지만 시간이 지날수록, 뭔가 부족하다는 느낌을 받게 되죠.📌 특별활동이 사교육을 대체하지 못하는 현실육아정책연구소의 조사에 따르면,2016년엔 부모의 58%가 공교육 특별활동에 만족했지만2024년엔 41%만이 여전히 그렇게 느낀다고 해요.왜 이렇게 변했을까요?이유 1. 강사 대 아동 비율이 높아요한 명의 선생님이 너무 많은 아이를 맡고 있다 보니,개별 피드백은 기대하기 어렵죠.이유 2. 수업 퀄리티에 대한 불만전문적인 커리큘럼이나 깊이 있는 수업을 기대하기 어려운 경우가 많습니다.부모님 입장에선 “우리 아이가 제대로 배우고 있나?”라는 생..

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  • · 2025. 4. 5.
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육아휴직 조건 총정리|고용보험 미가입자도 가능한 방법은?

육아휴직 조건 총정리|고용보험 미가입자도 가능한 방법은?

육아휴직, 말은 많이 들어봤지만정말 내가 쓸 수 있는지, 어디부터 어떻게 준비해야 하는지막막하셨던 분들 많으시죠?특히 고용보험 미가입자나 가족회사 근무자, 자영업자라면육아휴직 자체가 아예 불가능하다고 생각할 수도 있는데요,꼭 그렇지만은 않습니다.이 글에서, 육아휴직 조건부터 고용보험 없이도 가능한 방법까지알기 쉽게 정리해드릴게요. ✔️✅ 육아휴직, 누구나 받을 수 있는 건 아니다육아휴직은 '법으로 보장된 제도'지만,모든 근로자가 동일하게 적용받는 건 아닙니다.육아휴직 신청 전에 꼭 확인해야 할 사항은 다음과 같아요:고용보험 피보험 자격 180일 이상 가입근로자 신분 입증 가능 여부회사의 인사 규정 및 방침특히 고용보험 미가입자 또는 직계가족이 운영하는 회사에서 근무할 경우일반적인 육아휴직 제도에서 제외될..

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  • · 2025. 4. 4.
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돌잔치 축의금 얼마? 예의 있는 금액&봉투 작성법 한 번에 정리!

돌잔치 축의금 얼마? 예의 있는 금액&봉투 작성법 한 번에 정리!

💌 실수 없는 봉투 쓰는 법까지 한 번에 정리!안녕하세요!누구나 한 번쯤은 초대받는 돌잔치.막상 초대받으면 이런 고민 생기지 않나요?“봉투는 어떻게 써야 하지?”“얼마를 넣어야 실례가 아닐까?”“못 갈 땐 어떻게 전달해야 하지?”저도 처음엔 막막했는데, 이제는 당당하게 준비할 수 있답니다 😉오늘 이 글 하나면 축의금 봉투 쓰는 법부터 전달 예절, 금액 기준까지 싹~ 정리해드릴게요!✍️ 봉투, 이렇게 쓰면 돼요!✔ 앞면엔 이렇게!가장 깔끔한 표현은👉 “축 돌잔치”좀 더 격식을 차리고 싶다면👉 “祝 周歲(축 주세)” 한자로 써도 괜찮아요!어렵지 않죠?✔ 뒷면엔 이렇게!👉 본인의 이름만 또박또박 써주시면 OK!회사 동료거나 소속을 알리고 싶다면이름 위에 부서나 회사명을 적어주셔도 좋아요.💵 축의금,..

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  • · 2025. 3. 30.
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